Ressources humaines

Administration, Ressources humaines et SDIS du Nord : des mesures de rattrapage après un mandat marqué par les désengagements

C’est Isabelle MARCHYLLIE qui a présenté notre analyse du budget dédié aux affaires générales, aux ressources humaines et au Service Départemental d’Incendie et de Secours alors que la majorité départementale est dans le déni politique concernant les suppressions de postes et la mise à mal du service public départemental.

Avancement professionnel des agents départementaux : leur carrière a ralenti depuis 2015 !

Soraya FAHEM est intervenue en question d’actualité sur le bilan et la stratégie de l’exécutif sur le sujet des promotions après cinq années de ralentissements pour la carrière des agents départementaux. Depuis 2015, force est de constater que la majorité Union pour le Nord ne sait pas reconnaître à sa juste valeur le mérite et l’engagement professionnel des fonctionnaires territoriaux.

Finances : des infléchissements pas à la hauteur !

Bertrand Ringot revient sur la décision modificative du Budget adoptée le 16 novembre. Une simple mesure d’ajustement budgétaire qui révèle surtout par contraste les dégâts de la politique menée depuis 2015. Les dépenses de fonctionnement sont ajustées de + 5 100 000 € et concernent les ressources humaines. Une partie est de nature technique avec… Lire la suite »

Ressources humaines : manque de lisibilité sur la politique de recrutements

Soraya Fahem est intervenu en séance plénière concernant l’ouverture d’une nouvelle série de postes à des personnes contractuelles. L’exécutif a présenté une nouvelle délibération qui vise à permettre le recrutement par voie contractuelle d’une nouvelle série de postes. Cette fois-ci, il s’agit de 46 postes. Une délibération traditionnelle tant nous avons l’occasion d’y revenir à… Lire la suite »

Consultez le journal n°36 de novembre 2020 !

Au sommaire, notamment : la feuille de route de la protection de l’enfance, la décision modificative du budget, l’aide à la réussite du collégien, le volet « relance » de l’Aide aux villages et bourgs, la prime de feu pour les sapeurs-pompiers, la politique de recrutement du Département… Bonne lecture !

Prime « covid-19 » aux agents départementaux : des montants faibles et peu d’éligibles

Le Gouvernement a pris des dispositions réglementaires pour que les collectivités puissent verser une prime exceptionnelle à leurs agents. Le décret évoque des notions assez vagues, pas de critères et laisse finalement la main aux collectivités pour juger de la manière la plus pertinente d’octroyer une prime à leurs agents.

Or, le Département du Nord a décidé de rester sur une vision très restrictive.