C’est Isabelle MARCHYLLIE qui a présenté notre analyse du budget dédié aux affaires générales, aux ressources humaines et au Service Départemental d’Incendie et de Secours alors que la majorité départementale est dans le déni politique concernant les suppressions de postes et la mise à mal du service public départemental.
Soraya FAHEM est intervenue en question d’actualité sur le bilan et la stratégie de l’exécutif sur le sujet des promotions après cinq années de ralentissements pour la carrière des agents départementaux. Depuis 2015, force est de constater que la majorité Union pour le Nord ne sait pas reconnaître à sa juste valeur le mérite et l’engagement professionnel des fonctionnaires territoriaux.
Au sommaire, notamment : le retour de la séance plénière du Conseil départemental (et en visio) du lundi 15 février avec le débat d’orientations budgétaires 2021, l’examen du rapport de la Chambre régionale des comptes, la nouvelle programmation du Fonds social européen, les suppressions de postes dans l’éducation nationale, l’engagement du Département dans la stratégie vaccinale,… Lire la suite »
Le Département a décidé de faire évoluer le système de l’astreinte des collaborateurs du Département pour l’Aide Sociale à l’Enfance. Nous partageons naturellement les objectifs du dispositif qui permettent notamment d’étendre les périodes d’astreinte pour assurer la continuité du service, une meilleure protection des enfants tout en assurant un meilleur accompagnement humain et financier aux agents concernés.
Didier Manier est intervenu une nouvelle fois en séance plénière pour souligner nos divergences en matière de gestion des ressources humaines. L’occasion de revenir sur la question du recrutement des CDD.
Soraya Fahem est intervenue sur le rapport « égalité femmes hommes » présenté chaque année au Conseil départemental du Nord : l’occasion de rappeler notre vigilance dans la période actuelle de crise sanitaire et sociale.
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