A la une

Education nationale : des suppressions de postes inacceptables !

Covid 19 ou pas, l’heure est à la préparation de la rentrée scolaire. Ainsi la sanction est tombée, Lille sera une fois encore l’académie qui perdra le plus de postes d’enseignants à savoir 194 en collège et lycée malgré une augmentation des effectifs de 2200 élèves (722 postes en 3 ans).

Rapport d’orientations budgétaires : où se cache le plan de relance du Département du Nord ?

Le débat d’orientations budgétaires était l’un des principaux points à l’ordre du jour de la Séance Plénière du 15 février. Didier Manier a défendu l’idée d’une relance économique et solidaire face à la crise sanitaire et ses conséquences brutales sur l’économie et le social.

L’engagement du Département dans la campagne vaccinale doit être total !

Les fonds européens constituent une ressource essentielle et massive pour nos territoires, particulièrement en cette période de crise sanitaire, mais plus généralement dans toutes les politiques sociales et d’emploi de nos territoires. Face à cette situation, nous le savons toutes et tous, la solution principale est la vaccination du plus grand nombre.

Nouvelle programmation du FSE* : les Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi (PLIEs) inquiets sur leurs financements !

Les fonds européens constituent une ressource essentielle et massive pour nos territoires, particulièrement en cette période de crise sanitaire, mais plus généralement dans toutes les politiques sociales et d’emploi de nos territoires.

Rapport développement durable 2021 : peut mieux faire…

La présentation du rapport sur la situation du département du Nord en matière de développement durable a lieu classiquement chaque année. Benoît Vandewalle est revenu sur les initiatives mises en œuvre dans les services départementaux et a rappelé nos priorités.

Le « oui mais » sur l’évolution de l’astreinte pour la protection de l’enfance

Le Département a décidé de faire évoluer le système de l’astreinte des collaborateurs du Département pour l’Aide Sociale à l’Enfance. Nous partageons naturellement les objectifs du dispositif qui permettent notamment d’étendre les périodes d’astreinte pour assurer la continuité du service, une meilleure protection des enfants tout en assurant un meilleur accompagnement humain et financier aux agents concernés.